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網紅名師張雪峯從北京“搬家”到蘇州上熱搜!
時間:2021-03-18 07:25:00 來源:看蘇州移動端

  【中通速遞】

  3月13日,知名考研輔導老師張雪峯在個人社交賬號上發佈了一條消息“再見了,我奮鬥了14年的北京!再見了,我住了9年的小區……”衝上熱搜。一時間,張雪峯為什麼來蘇州,成為網友們熱議的話題。

  3月16日,看蘇州記者在蘇州工業園區星湖街上的創意產業園內,見到了已經投入蘇州工作和生活的張雪峯,他説,“我現在很好,我在蘇州找到了難能可貴的平衡點和歸屬感!IT'S MY CITY!”

  “蘇州給我在工作、生活和教育之間支起了一個平衡點”

  “蘇州給我在工作、生活和教育之間支起了一個平衡點。”見到看蘇州記者,一身短袖、神清氣爽的張雪峯笑着説,“你看,這才幾天,我孩子的入學問題已經解決,我目前的工作也已經步入正軌。”

  北漂14年,在北京靠自己打拼,四年後買了第一套房,成為考研輔導名師和自帶流量的網紅達人,開公司創業……在很多人眼中,張雪峯的人生是成功的。不論是作為一個自強不息的“打工人”,還是一名正在奮鬥的“創業者”,張雪峯的前半生絕對可以用“一路開掛”來形容,甚至成為很多北漂一族的偶像。

  但是功成名就背後,很多的辛酸不為人知。跟許多北漂族一樣,張雪峯也住過幾平米的小房子;每天至少4個小時奔波在公交車、出租車和地鐵上;一邊吃着盒飯,一邊備着課;每個月要還幾萬元的房貸;十幾年堅持自己親自蒐集各大高校的錄取數據,每天只睡3-4個小時;因為常年出差奔波,無暇照顧妻子……

  一直到女兒的出生,慢慢長大,張雪峯逐漸發現,人生除了奮鬥,更要找尋到生活的平衡點。“我是個女兒奴,只要女兒在我面前説一聲‘爸爸,我愛你’,她要什麼,我都會努力為她爭取。”張雪峯坦言,“我想要給她最好的,尤其是想把她培養成很優秀的人。在北京,我沒有户口,現在直面的就是孩子的教育問題。”

  今年已經6歲的女兒,即將到了上小學的年紀,幾次提上日程的“離開北京”,尋一座合適的城市繼續生活,成為張雪峯不得不做的抉擇。

  “我去過很多地方,最後選擇了蘇州。”張雪峯説,“蘇州有很多城市無法比擬的優勢,交通便利,經濟發達,又很宜居,是新一線城市裏最有潛力的。”

  “這裏給予了我前所未有的歸屬感,IT'S MY CITY”

  現在的張雪峯,住在金雞湖邊上,喜歡跑步的他,每天早上都會繞着金雞湖跑上一段,他説,“左手擁抱東方之門,右手擁抱金雞湖,很愜意!”

  喜歡上蘇州,其實也是緣於跑步。張雪峯迴憶道,十五年前自己在金雞湖邊跑步,當時的兄弟也是現在的合夥人康立,就曾力邀他到蘇州發展,但是他不為所動。五年前,也是在金雞湖邊跑步,張雪峯面朝金雞湖,回望着這座城市的神奇“蜕變”,終於下定決心放棄“北漂”。

  “與蘇州的情緣,其實是這麼多年慢慢累積起來的,也不是一朝一夕的決定。”張雪峯説,“每個人在每個階段都有該做的事情,蘇州的生活品位和生活質量,恰好滿足了我這個人生階段,對生活和理想的所有想象。”

  如今,張雪峯再也不用每天奔波4個小時上下班,因為公司離他家只有6公里;他再也不用“兩腳不着地”的一路擠地鐵,因為園區沒那麼堵車;閒暇時,他還可以到奧體中心看看足球比賽,或是演唱會,工作、生活、孩子的教育三不誤。

  “還有一個特別重要的原因”,張雪峯説,“蘇州給我很強的歸屬感,我覺得IT'S MY CITY。在蘇州,有很多的新蘇州人,創新創業的氛圍特別濃。”

  這次來蘇州,除了因為女兒,也是張雪峯的事業再上一個全新台階的需要。即將成立的新子公司(專注高考志願填報的諮詢業務),已經積極與園區科技局展開洽談,或將成為未來園區文化產業的新龍頭。

  “園區給予我們的支持很多,不僅僅是資金上的,更有很多税收、房租的減免,辦事效率也很高。”研途教育合夥人康立説,“我本身也是園區的科技領軍人才,也有各種人才優惠政策。未來,我們新的項目開展起來,也會為雪峯申報文化產業方面的領軍人才。公司也會在不久的將來進行整合,爭取在兩年內上市。”

  “人生有很多偶然性,但是有一些因素是必然的。那就是隻要你努力,都會有收穫。”張雪峯説,他即將在蘇州開始自己努力奮鬥的新人生,也希望更多的年輕人能夠努力生活,不負韶華。

  近年來,像張雪峯這樣,從外地遷到蘇州生活、創業的還有很多。據統計,截至到2019年底,全市人才總量達到293.4萬人,高層次人才達到26.98萬人,海外留學回國人員達到4.8萬人,其中省級重大人才985人,總數位列全省第一。

  去年11月27日,由人社部指導,在“內生力量、重塑新生”2020中國年度最佳僱主頒獎盛典上,蘇州榮獲“2020中國年度最佳引才城市”。

  蘇州到底有多吸引人?

  園林水巷,城景宜人

  經濟領跑,產業地標

  文脈賡續,吳風悠揚

  民情雅緻,生活怡然

  改革開發40多年來,蘇州穩居中國城市制造業三甲,成為擁有3家世界500強、16萬家工業企業、覆蓋35個工業大類的“世界工廠”。2020年,地區生產總值跨上兩萬億元新台階,標註了蘇州高質量發展新高度。

  為充分吸引人才,蘇州於去年7月發佈了“蘇州人才新政4.0版”(戳鏈接瞭解詳情),其中提出,三年內引進6000個領軍人才(團隊),其中市級不少於1000個,單個人才最高可獲1000萬元資助,真正實現以“大人才”創辦“大項目”引領“大產業”。

  同時,全面降低人才落户門檻,允許全日制本科以上重點羣體“先落户、後就業”,同時匹配“人才優先購房”“青年人才驛站”“人才公寓”等樂居保障,企業急需的碩士以上研究生可享受一次性租房(生活)補貼。工作一段時間後,人才還可通過積分認定的方式入選“重點產業緊缺人才計劃”,享受最高15萬元薪酬補貼。

  今年,蘇州還將計劃新改擴建學校40所,增加學位5.47萬個,確保符合條件的外來勞動者隨遷子女同等接受義務教育。

  作為招才引智的“金字招牌”,蘇州國際精英創業周已連續舉辦12屆,引進、培養的國家級重大人才佔蘇州總量一半以上。截至目前,創業周已累計落户項目超6900個,成為我市集聚高端人才的主渠道。

  去年10月,蘇州召開市委人才工作專題會,要求加大人才工作力度,持續優化人才政策,營造適合各類人才成長的最優環境,不斷為蘇州高質量發展提供更強大支撐。

  因此,有理由相信,人才在蘇州會發展得越來越好,歡迎全球人才到蘇州生活創業。

責編:吳昊

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